江斐从企业文化内涵、二十大新征程背景下企业文化进化论、企业文化体系构建框架、优秀企业文化案例分析等四个方面，深入浅出、全面系统解读了企业文化建设理论和实施路径，深度剖析了当前企业文化建设面临的普遍问题和认识上存在的误区，提出了新时代国有企业文化建设的系统化建设方案。同时结合创建一流企业发展需求，对湖北联投企业文化建设工作给予指导建议。

文化是企业的DNA，是贯穿企业发展的精神、灵魂和血脉。加强企业文化建设，不仅是一流企业创建的应有之意，也是湖北联投实现高质量发展的内在需要。当前，湖北联投已进入中国企业500强行列，企业经营发展进入到一个全新阶段。要以一流文化促发展，以文化软实力锻造企业核心竞争力，助力集团巩固改革发展成果、竞进提质做强做优；要以一流文化促融合，继承“老联投”优良传统、融合“新联投”先进理念，打造“上下一体、共享核心、兼具特色”的文化矩阵；要以一流文化树形象，系统挖掘集团企业文化内涵，全方位展示集团优秀形象，为加快建设一流企业、实现高质量发展注入源源不断的正能量！