当前位置: 首页 > 人力资源 > 人才培育

共同缔造聚合力,打造学习型组织——东湖高新集团“新动力”人才培养计划结营仪式顺利开展

发布时间:2023-01-06 13:05

来源:

点击量:

为全面提升东湖高新集团人才队伍核心竞争力,坚持党管人才原则,贯彻“人才强企”战略,回应“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”一线员工满意度调查实践活动,东湖高新集团在10月-12月组织184名新员工开展“新动力”人才培养计划。经过2个月的学习培训,12月28日,通过线上方式顺利开展了结营仪式。

“新动力”人才培养计划线上结营仪式


本次结营仪式共分为“我们的学习成长印记”项目视频回顾、“暨优秀的你们”颁奖、“未来可期”领导寄语、“我们结业啦”毕业证书颁发四个环节,整个仪式井然有序,充满活力。


本次“新动力”人才计划成立1+2+5+10的项目团队,由1位项目发起人,2位项目班主任,5位外部导师及10位内部导师,共同支持184名学员的学习和辅导,协力推进新动力人才计划项目落地。自10月27日开营至今,公司围绕员工发展需求,聚焦“文化制度、廉洁教育、职业素养、工作效能、沟通协作、问题解决”六大主题设计学习内容开展线授课,并通过举办新员工座谈会暨生日会倾听员工意愿并给予新员工职业发展意见。

▲六大主题学习

项目过程中,新员工们展现了极大的学习热情,人均参与线下培训平均学习时长约900分钟,参与线上培训平均学习时长约540分钟,学习完成率100%。同时员工自发完成读书分享会4场,好书推荐及分享500余本,学习心得感悟分享300余次,文化故事分享80余篇。

最强战队

项目评选出了2022年度新动力人才计划的冠、亚、季军最强战队以及16名优秀学员,结营仪式上项目班主任为他们进行颁奖,全体学员纷纷送上赞扬和祝贺。

优秀学员

东湖高新集团始终坚持“给想干者机会,给能干者舞台,给干成者激励”的人才理念,营造优秀人才脱颖而出的良好氛围,为人才提供发展才干、施展抱负的事业平台。希望所有新动力学员们坚定信念,做好长远规划,立足岗位发挥自己的长处,创造价值,共同努力、共同缔造学习型组织。

最后,新动力项目组为所有新动力毕业生颁发了毕业证书和云合影毕业照,结营仪式圆满结束。结营并不是学习的终点,相信每一名新动力学员,都记住了这句话:“无论你的岗位是什么,请不要放弃学习,你的每一点进步,都关乎公司的未来!”相信全体新员工都将在公司这个大舞台上敢于争先、敢于创新,为东湖高新集团的长远发展贡献新力量。