向新而行创一流

清能集团党委将党建引领贯穿核心竞争力打造与科技创新全流程，构建起“党建引领—业务攻坚—创新突破”的闭环机制，让“红色引擎”持续释放发展动能。

集团党委通过“抓书记、书记抓”，推动“支部书记解难题”“支部书记抓创新”。构建“书记挂帅攻坚、支部前沿突破、党员先锋示范”三维联动的“红色攻坚”机制，针对转型及科创中的“卡脖子”难题，由党支部书记“揭榜挂帅”带领党员骨干成立攻坚专班，不仅加速突破24项关键任务、10余项重点科研课题，更成功申报13项实用新型专利，斩获2项计算机软件著作权。

同时，着力打造“创新先锋”矩阵，坚持“支部建在项目上”，推动党员在业务一线亮身份、显担当。长江智慧第三党支部组建党员突击队，在新能源政策调整关键期高效打赢“4·30并网”攻坚战，以党组织战斗力保障项目节点；华东区域公司党支部建立“书记牵头、支委包干、党员冲锋”三级联动机制，以党建思维创新管理模式推动新能源项目顺利签约；清能资管酒管党支部以党建引领破解资产运营管理困局，让组织活力转化为运营效能。

以“党业同频”为核心，聚焦新能源核心业务，以“党建+绿色发展”双轮驱动战略精准布局京津唐、粤港澳大湾区、长三角等经济发达“负荷中心”的同时，紧扣湖北支点建设战略，以党建为纽带推动“分布式光伏+风电”双轮驱动模式在省内落地，兼顾规模化效益和用户侧需求，构建“覆盖全域、精准对接”的绿色能源供给体系；创新“政企协同、高效消纳、全链护航”机制，在武汉、宜昌、枣阳等多个城市织密绿色能源网络。

基层党支部以“绿色攻坚”为使命，构建“党建+产业协同”融合机制，党员骨干带头与湖北省黄麦岭磷化工、大冶市华兴玻璃、荆门荆玻集团、精华纺织集团等企业深度合作，采用“自发自用、余电上网”模式，实现合作企业用电消纳率普遍达80%以上，部分实现100%，形成“企业降本、能源增效、环境减碳”的三方共赢格局。同步组建红色运维团队，将“党建+技术创新”融入全周期保障，以“平台监控+定期巡检+智能清洗”全周期运维保障机制，切实将党建引领的组织优势、协同优势转化为推动地方经济高质量发展的绿色根基。

创新“政企协同”帮扶模式，在恩施州咸丰县朝阳寺镇五龙坪村落地“光伏+医疗+政务”项目。党委班子成员带队调研，驻村工作队党员跟进，利用村卫生室、村委会闲置屋顶空间，优先保障乡村公共服务用电需求，剩余电量上网收益全额归村集体所有，通过党建资源整合与政策精准落地，既为乡村产业注入绿色动能，又以低碳转型推动村集体经济增收。

党旗引领城市更新，打造低碳样板。针对武汉市户部巷党员服务中心高能耗难题，集团党委靠前指挥，发挥“党员技术攻坚组”先锋作用，依托自主研发的“智慧能碳管理平台”实施轻量化节能改造。通过党委统筹技术资源、党员实时监测调控，项目实现年综合节能率超12%，年减碳约25吨，节省电费超万元，成为城市基础服务设施绿色低碳转型的“红色标杆”。

未来，联投清能集团将持续以党建引领科技创新、产业升级、民生服务协同发展，争当能源行业主力军，打造省级能源平台，为湖北“支点建设”重大战略部署贡献“清能力量”。