会议指出，要坚持带头深学笃行，把准前进方向。党的二十届四中全会为“十五五”发展擘画了宏伟蓝图，是国资国企深化改革、做强做优做大的动员令。集团上下要深学细悟强根基。始终把习近平总书记重要讲话精神和全会精神作为集团产业转型、科创赋能、治理提效、重大项目建设的总遵循、总纲领、总指引，切实把学习成果转化为攻坚克难的思想动能和行动自觉。要胸怀大局勇担当。把学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神贯穿于工作谋篇布局中，主动将集团发展融入支点建设大局，为谱写中国式现代化湖北篇章贡献硬核力量。要顶压前行谋发展。始终践行正确政绩观，树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界担当，一步一个脚印把习近平总书记擘画的宏伟蓝图和目标任务，转化为集团发展的生动实践和丰硕成果。

会议要求，要坚持带头修枝剪叶，锤炼过硬作风。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，集团干部队伍纪律和规矩意识不断增强，但作风建设永远在路上，需要不断修枝剪叶，多积尺寸之功。要以上率下作表率。带头严守规章制度，坚决杜绝“手电筒照人不照己”，要求别人做到的自己要先做到；带头当好“施工队长”，对定下的事情、部署的任务要一抓到底，多到项目一线、基层班组解剖麻雀、督查问效。要严管严治守底线。既要自身过硬，也要认真履行“一岗双责”，对苗头性倾向性问题抓早抓小，对顶风违纪问题敢于亮剑，坚决防范“靠企吃企”等腐败行为。要激浊扬清育生态。要坚持正向激励和反向警示相结合，引导党员干部深刻认识“四风”问题的严重危害，真正让担当作为蔚然成风，为改革发展营造更加良好的政治生态。

会议强调，要坚持带头刀刃向内，持续查准改实。切实发挥“关键少数”作用，高标准高质量开好年度民主生活会。要认真开展谈心谈话。深入落实1344思政工作扎根法，广泛征求基层单位、项目一线和职工群众意见，扎实开展各层级谈心谈话，把问题谈透、思想谈通。要从严从实检身正己。聚焦“五个带头”要求，紧密结合分管领域和联投实际查摆问题，深挖思想根源，制定针对性整改措施，对个人需要报告的重大事项逐项如实说明。要严肃开展批评和自我批评。自我批评要揭短亮丑，相互批评要出于公心，真正达到增进团结、凝聚共识的效果。要动真碰硬整改问题。民主生活会后要结合省委巡视反馈问题，把整改责任压实、时限明确，切实将“问题清单”转化为“成果清单”。着力将民主生活会成果转化为奋力冲刺“开门红、开门好”的磅礴力量，用真抓实干的实绩诠释对党绝对忠诚。