勘测设计公司党支部坚持以党建促生产，以“党建引领科技创新”为支部特色，以科技创新推动企业高质量发展，将党的领导贯穿科技创新全链条，打造一支核心经营技术团队，推动党建与生产项目攻关同频共振，持续推进科技成果与核心技术的工程化应用和推广，不断提升核心竞争力。

一、夯实基层基础，建强战斗堡垒

配齐配强支部力量，分管领导任支部书记，青年骨干任组织委员和纪检委员，形成团结有力、职责清晰的战斗集体。在制定党建责任清单的同时，根据青年干部占比高的实际，制定12个年轻化、个性化主题党日线路图，深入开展党纪学习教育，抓紧抓实党性、党纪、廉洁教育，支部凝聚力、战斗力显著增强。

二、强化党建引领，凝聚奋进力量

党支部积极探索构建了“党建引领”的工作思路，急难险重任务在哪里，党的领导力就发挥到哪里，党员的先锋模范作用就体现在哪里。针对重点工程项目，成立“党”字号小组，攻坚克难，潜心研发，着力解决各类“卡脖子”技术难题。2023年1月，由技术团队完成的项目“咸丰港总体规划（2020～2035年）”荣获湖北省工程咨询成果三等奖。自承接该项目以来，公司迅速成立项目小组，针对咸丰港总规编制系统性强、涉及面广，工作难度大的特点，认真研究并制定项目问题清单，积极与各级相关部门沟通联系，最终交出了一份亮眼的答卷。

三、坚持创新驱动，推进科技兴企

在推进公司发展过程中，支部班子立足企业实际，积极转变经营理念，主动与行业主管部门对接。一年来，通过业务交流、设计回访等多种形式，先后承接了汉江航道日常养护管理质量检查评价、宜昌市航道养护技术核查咨询服务、通航保障方案第三方技术评审等省港航中心、地市局等单位委托开展的项目。同时，加大与甲级设计院合作，2023年与湖北省交通规划设计院签订技术协作协议，承接汉江兴隆至蔡甸段2000t级航道整治工程部分工程设计，既在合同经营上有成效，同时也促进了团队专业技术的提升。

另一方面依托国家高新技术企业、省级创新工作室等优势，累计获得授权发明专利2项、实用新型专利32项。以项目为试点，“党”字号技术团队勇于创新开拓，认真总结经验教训，形成公司独特的、鲜明的技术特色，顺利完成2023年汉江生态调度对航运影响评估、孝感2+2港航水运复兴规划，极大提升了项目管理效能，实现降本增效。

近年来，桥隧公司党总支在上级党委的关心和支持下，认真贯彻落实湖北联投、湖北路桥党建工作要求，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕企业中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为桥隧公司健康持续发展提供思想动力、组织保证和文化支撑。      

一、聚焦组织建设，提升队伍综合素质

桥隧公司党总支严格落实“三会一课”制度，积极打造学习型党组织，以提素质、强党性为目标，制定学习计划和学习内容，充分利用主题党日、集中学习、个人自学等形式组织党员、职工进行学习交流，学习人数400余人。桥隧公司党总支策划的青年精英“微课堂”已成功举办6期，280余名党员和技术人员参与专题学习，进一步提高了技术人员对施工基础知识的了解，熟悉掌握施工工艺和技术要点，拓展知识面，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。

二、聚焦品牌建设，党建生产深度融合

桥隧公司党总支坚持“提升党建质量”和“党业深度融合”两手抓，以咸九二标、水都二桥等项目为重点，成立党员先锋队、青年突击队，锚定建设目标不动摇，采取各种有效措施完善施工，2023年完成营业收入38.07亿元、完成率104.29%，利润总额3.25亿元、完成率137.07%，研发经费完成1.3亿元、完成率104.11%，为集团年度目标完成做出重要贡献。

三、聚焦党风廉政建设，营造风清气正干事环境

桥隧公司党总支结合各项目施工情况，对各项目经营管理、项目运行、成本管控积极开展廉洁风险防控管理工作。聚焦权力集中、资金密集、资产聚集等重点部门、重点岗位人员，开展针对性纪律教育20余次。2023年至今，组织党员干部赴红色教育基地实地学习4次、各项目召开警示教育会20次、组织观看廉洁警示教育片5次，总支和支部的书记讲授廉洁党课8次。

四、聚焦工会群团建设，彰显国企责任担当

桥隧公司党总支持续开展谈心谈话，积极组织各项目、各支部开展传统节日庆祝活动、文体活动等15场，有效提升员工的归属感、获得感、幸福感。积极联动地方、业主推动支部共建，挺身而出、勇担社会责任。咸九二标支援当地成功扑灭森林火灾，收到“护林消防 路桥担当”感谢锦旗；水都二桥员工勇救落水群众，被丹江口市授予“见义勇为先进群体”。桥隧公司党总支大力弘扬“工匠精神”，树立标杆，多名员工被评为“省劳动模范”“湖北产业工匠人才”“双十佳”十佳建设者等称号；职工代表提出的修建保通桥的提案，帮助3000多村民和200多孩童，将两年多的时间里2小时的高风险绕道转变为6分钟平安舒畅通行，并获得湖北省优秀提案和全国职工代表优秀提案。