湖北联投集团有限公司

湖北联投“两优一先”先进事迹专题报道①

发布时间：2024-07-08 09:58

来源：

点击量：

编者按：近年来，湖北联投各级党组织和广大党员干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的二十大精神和党中央、省委决策部署及省政府国资委党委工作安排，全力实施“500强”三步走战略，为推动企业核心指标、效益效率、市场口碑、行业位次持续晋级进位，作出了积极贡献，涌现出一大批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，打响擦亮“红领500强”党建品牌。为充分展现他们的政治品格和先锋形象，激励各级党组织和广大党员干部职工在奋进一流企业新征程中更好发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，“湖北联投”微信公众号开设专栏，对集团2024年“两优一先”荣誉称号获得者的典型事迹进行连载报道。以下为第1期：

湖北联投总部第二党支部

在集团党委的正确领导下，湖北联投总部第二党支部紧紧围绕集团改革发展大局，不断增强支部思想建设、组织建设、制度建设、文化建设，以“四心”提“四力”，全面发挥支部战斗堡垒作用，积极服务集团高质量发展。

一、紧守“初心”，深学细悟笃行，提升思想引领力。

2023年，总部第二党支部开展支部主题党日活动12次，党建联建活动4次，组织生活会2次，支部1名党员提拔为集团中层副职，向出资公司输送1名中层副职领导、2名业务骨干。

二、紧扣“核心”，加强战略落实，提升组织战斗力。

支部组织落实创建一流工作，助力集团进位中国企业500强251位，湖北企业100强第7位；组织落实国企改革工作，助力集团改革经验入选国务院国资委优秀案例，集团位列全省国企改革考核第1，全省国企董事会建设考核第1，平安联投创建工作连续两年获省管企业第1；组织落实供应链转型工作，助力集团荣获5A级供应链服务企业、内外贸一体化领跑行动重点联系企业。

三、紧抓“中心”，发挥作用优势，提升职能服务力。

支部强化参谋服务，起草文字材料150余份、100余万字，其中6次获省领导批示；强化数治服务，开工数字化项目48个，上云45个，上云率超90%，在省属企业中处于前列；强化后勤服务，收文1517件、发文790件、办会1505场，无一出现重大纰漏。

四、紧贴“重心”，加强文化建设，提升文化软实力。

支部完成图书出版，《踔厉奋发》《进无止境》两本书籍有力提升集团品牌形象；统筹集团宣传，全年内宣发稿1300余篇，外宣发稿200余篇，助力集团荣获全省宣传思想先进集体、全省党委信息工作突出单位、全省政务信息工作突出单位，1名同志荣获全省党委信息工作先进个人、省政府国资委优秀通讯员表彰。

新城集团第一党支部

新城集团第一党支部现有27名党员，支部班子成员3人，由建设管理中心、综合保障中心党员组成。自成立以来，党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行主体责任，聚焦党建引领、全周期项目建设、人才队伍、后勤保障等工作职责，积极推动党建工作与业务工作同频共振、相互促进、全面进步、全面过硬。

一、坚持党的领导，领航高质量发展

新城集团第一党支部始终坚持党的领导，深入学习贯彻党的二十大精神，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，按照“会议集中学、专题研讨学、日常交流学”等方式，严格党内组织生活，按时开展支部“三会一课”、主题党日等活动，确保全体党员在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

二、加强组织建设，凝聚团队合力

新城集团第一党支部充分发挥建设管理中心、综合保障中心职能优势，积极开展特色活动，不断凝聚团队合力。践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的发展理念，开展“党建引领、植树添绿”义务植树活动；联合省建筑设计院第一党支部开展“严明党纪守初心，砥砺奋进强党性”党纪学习教育专题主题党日活动；应对降雪天气，以雪为令，做好“保安全、保畅通、保民生、保稳定”各项工作。

三、聚焦中心工作，强化履职担当

新城集团第一党支部所属建设管理中心、综合保障中心全体党员在工作中始终发挥党员先锋模范作用，带头完成新城集团各项攻坚任务。一是党建凝心作用进一步发挥。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织警示教育、红色拓展等活动20余次，开设“主题教育进行时”“新城云党课”专栏，发布系列稿件40余篇，充实职工之家“图书角”，推动解决急难愁盼问题23个。二是人才队伍建设进一步完善。开展岗位价值评估，打破薪酬职级壁垒，完成薪酬体系改革工作，畅通员工职业发展通道；通过公开竞聘、市场化选聘、业务交流轮岗等方式推进人才梯队建设；分层分类开展职工素质教育和技能培训，提高人才培养方向和公司改革发展需求契合度。三是项目建设进一步提速。紧盯各项重点工程建设，确保光谷人民医院主楼顺利封顶、武汉新城展示中心按期开放、武汉新城未来学校（小初部）顺利开学，不断完善各片区配套工程，为城市发展注入新动能。四是安全环保责任进一步压实。坚持从“制度宣贯”“专项培训”“安环检查”“标准化建设”四个方面入手严守安全防线，2023年对在建重点项目开展专项检查工作共计84次，排查出安全隐患600处，整改600处，整改完成率100%，荣获“2023年度全市安全生产工作优秀单位”。

新城集团第一党支部将持续加强组织建设，切实筑牢战斗堡垒，带领全体党员争先创优，坚定不移把党的建设融入生产经营全过程，努力为新城集团高质量发展贡献力量。

新城集团十堰公司党支部

新城集团十堰公司党支部现有正式党员15名，预备党员2名，发展对象3名。自成立以来，十堰公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记上级党委赋予的职责使命，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动公司高质量发展提供坚强政治保障和组织保证。

一、发挥党建引领作用，筑牢坚强战斗堡垒

一是强化理论武装，夯实信念根基。以主题教育为主线，把主题教育同全面贯彻落实党的二十大战略部署有机结合，及时学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神，坚定不移用新思想武装头脑，坚定信念，指导工作。

二是强化组织建设，坚实战斗堡垒。坚持把政治标准放在首位，选优补强3名支委班子、5名中层管理干部，为公司发展提供坚强组织保障；圆满完成工会、团支部建设，不断增强党支部的凝聚力、向心力、战斗力和执行力。

三是强化正风肃纪，严守纪律防线。以“四个专项整治”为抓手，督促党员干部守底线、守纪律；强化警示教育，通过典型案例通报、参观廉洁教育基地、节前提醒等方式，敲警钟、促警醒；深入开展党纪学习教育，原原本本学《条例》，确保党员干部严守党纪法规“高压线”，把牢人生“方向盘”。

二、全面聚焦主责主业，干在实处走在前列

作为湖北联投集团片区开发3.0样板的“打造者”，十堰公司党支部始终牢记上级党委赋予的职责使命，发挥“拓荒牛”作用，干在实处、干出实绩。

一是经营业绩实现“开门红”。面对外部经济下行、政策收紧，内部人员不足、资金紧缺等“一难两难多难”的复杂局面，2023年完成总投资11.81亿元(完成率104%)，融资5亿元（完成率100%），实现营业收入7.53亿元(完成率100%)，利润总额0.52亿元(完成率104%)。

二是建设项目全面“出形象”。狠抓项目建设，把“五路两校一园一中心”作为完成年度目标的“生命线”和“主引擎”，倒排工期、挂图作战，项目建设各环节衔接顺畅、高效运转，圆满完成“一年出形象”目标任务。

三是融资资金守牢“安全线”。多元拓宽融资渠道，突破新城板块银行融资困境，成功获得期限长、成本低流动资金贷款支持，实现融资5亿元，提款5亿元，全面保障公司现金流稳定，同时反哺集团3亿元，为集团资金链安全作出了一份贡献。

四是招商投资取得“好成绩”。破难题合力激活存量。充分发挥一二级联动优势和内部协同作用，联合联投置业以打造高端绿色住宅区为目标高效推进中央·云著项目。重谋划高效拓展增量。以产业专项规划为引领，成功导入十堰法务中心、侨联总部。同时成功推动十堰市政府与湖北联投集团签订深化战略合作框架协议，促进双方进一步深化合作，做实十堰市“城市优质合伙人”角色。

五是协同发展开创“新局面”。以集团整体利益最大化为宗旨，对外勇争优质资源，协助湖北路桥、湖北工建成功中标航空路高架、太和医院七里垭院区项目，总金额13.8亿元。对内统筹兄弟单位合作共赢，完成内部协同金额约18.87亿元。

未来，十堰公司党支部将持续加强支部建设，打造牢不可破、坚不可摧的战斗堡垒，推动党建工作与业务工作同频共振、相互促进、全面进步、全面过硬，继续根植十堰市，辐射鄂西北，全力开创公司高质量发展全新局面，为集团奋进世界500强贡献力量。

湖北建投科技公司党总支

科技公司党总支始终把党的政治建设摆在首位，围绕“数字+”“智能+”的发展定位，以“红领数字建造先锋”党建品牌创建为抓手，积极引入“互联网+”思维，实现党建工作与业务工作同频共振，以实际行动践行了党的初心使命，诠释了新时代共产党人的新担当和新作为。

一、筑牢“主阵地”，做实思想教育

始终注重发挥政治核心和战斗堡垒作用，强化政治功能。一是科技公司党总支始终坚持把政治建设摆在首要位置，全年组织开展13次党总支理论中心组学习，32次“第一议题”学习，共计学习170余项内容，领导班子成员将集体领学与个人自学相结合，做到学深学透、理解含义、学出新意、学出氛围、学出成效；二是丰富学习载体，组织全体党员开展二十大精神宣传展播、支部书记讲党课等活动共计20余次，着力在学懂弄通做实上下功夫、在深学细照笃行上见实效，坚持不懈用党的最新思想武装头脑、指导实践、推动工作；三是充分利用公司党员微信群、官微、公共栏等宣传阵地，加强意识形态学习教育，全年度，对内通过微信公众号发布宣传报道150余篇次，对外宣传报道达30余篇次。

二、把牢“主动权”，从严管党治党

一是压实全面从严治党主体责任。明确科技公司领导班子成员的党建工作责任清单、项目清单，落实“一岗双责”。二是扎实开展党风廉政宣教月活动。以“加强纪律教育，培养纪律自觉”为主题，开展为期2个月的廉政警示教育活动；举办“清正廉洁在我心廉韵笔墨绘清风”廉洁绘画主题活动；收集31份《家庭助廉承诺书》，发挥家属助廉作用；公司官微编发“云课堂”简报6期，通报4次违纪违法典型案例，用身边事教育身边人。

三、打造“新高地”，探索数字化党建新模式

科技公司主动适应新兴网络媒体信息交流“短、频、快、新、活”的特点，将“互联网+”思维引入基层党建，不断优化基层党建工作思路。以“红领数字建造先锋”党建品牌创建为抓手，将理论学习、三会一课、党员管理、发展党员、党费缴纳等党建工作内容细化为可以计量的党建指数体系，通过对党总支、党支部和党员工作的网络化、数字化和智能化管理，深入推进用数据记录，用数据决策，用数据创新等“智慧党建”相关工作。将传统党建的“面对面”与智慧党建的“键对键”有机结合，开辟基层党建工作新阵地和新模式。

四、用好“助推器”，党建引领促发展

在高质量党建的引领带动下，科技公司紧紧围绕“数字+”和“智能+”的发展定位，以“数字工程整体解决方案先行者”为目标，大力培育“数字技术+业务场景+企业管理”业务模式。2023年，科技公司成功入选国务院国资委“科改示范企业”并先后荣获国家高新技术企业认定、全国科技型中小企业、湖北省“专精特新”小巨人企业、武汉市上市“银种子”、首批武汉市企业数字化转型服务资源池、首批武汉市五星级高新技术企业、光谷“瞪羚”企业(2021-2023连续三年)、“3551光谷人才计划”人才企业等多项科技企业荣誉称号。

湖北建投安装公司党委

近年来，在上级党委的坚强领导下，安装公司党委牢牢把握“提质增效高质量发展”主题，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。党的领导全面加强、党的建设有力推进、各党支部凝心聚力、奋勇攻坚，全体党员坚定信心、锐意进取，各项工作取得了明显成效。

一、强化政治建设，筑牢根魂之基

安装公司党委坚持以党的二十大精神为指引，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。认真落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度。公司党委下设21个党支部，全面覆盖公司整体经营生产。不断加强公司“匠心赋能·安装聚力”党建品牌建设，重点推出机关第四党支部“薪火服务器”品牌，进一步提升基层支部标准化建设。

二、稳中求进发展，业绩逆势上扬

秉承稳中求进的工作总基调，安装公司党委优化市场策略、调整专业结构，聚焦核心竞争力的提升和主责主业的担当，推动企业步入规范、健康、优质、可持续发展的轨道。公司主要经营指标逆势而上，新签合同额同比增长2.2倍，营收同比增长55.83%，完成产值同比增长47.15%，实现利润总额同比增加1.7倍，经营性现金净流入回正，公司发展稳步向好。

三、优化组织机构，狠抓队伍建设

安装公司党委以“队伍建设、技能发展”为核心，建立人才培养机制，开展岗位大练兵，鼓励职工在职学习教育，有效促进人才快速成长。通过公开竞聘和民主推荐方式，新选拔产生中层干部27人，调整干部32人，选人用人渠道更加宽阔。优化各部室人员结构，机关职能部门压缩至9个，人员精简至76人，精简率达到32%，人员配置更加高效合理。

四、融入工程建设，发挥模范作用

安装公司党委坚持党建与工程建设深度融合，用高质量党建引领工程高质量建设。全年斩获“鲁班奖”1项，“中国钢结构金奖”1项，省级建筑“施工安全文明生产标准化示范工地”2项、市级3项，获省市两级“结构优质工程奖”各一项。湖北省总工会授予张波同志年度“优秀带徒名师”称号、授予肖俊同志荣获“荆楚工匠”称号、公司获评“职工书吧”、经开区年度优秀企业。

五、科研创新发力，成果丰硕喜人

安装公司党委充分发挥党建引领作用，提升科技创新效能。全年立项科研课题13项，授权实用新型专利21项，取得软件著作权1项，发布国家标准1项，通过立项地方标准1项，获得省级施工工法6项，省级QC成果3项，获国际先进科技成果评价1项，劳模、青创工作室共同研发的“安小装”工艺自动运算小程序成功上线运行，大批科技成果落地转化，企业科技属性逐年增强。

湖北建投国际经合公司党总支

国际经合党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，全面推进从严治党，深化党纪学习教育，充分发挥党建引领保障作用，实现了党建高质量与发展高质量双促进、双提升、双优秀。

一、铸忠诚，深化党的政治建设

始终坚定不移把党的政治建设摆在首位。持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握“两个确立”的决定性意义，持续加强党纪学习教育，带动党员领导干部用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，自觉将学习成果转化为推动企业改革发展的生动实践，毫不动摇坚持和加强党的全面领导。

二、振衣冠，抓好党的思想建设

始终把“抓好思想政治建设”作为一项重大政治任务，强化党性教育，促进干部队伍可持续发展。党纪学习教育期间，通过书记讲授廉洁党课、利用微信公众号拓宽学习视野、观看党纪教育授课视频、前往教育基地开展“浸润式”教育等形式多样、内涵深刻的各类丰富活动，不断激发学习教育新活力，充分提升党员干部学习教育积极性。

三、固根基，建强党的组织建设

严格按照公司党总支会议事规则、“三重一大”、重大事项权责清单等重要制度议事决策，认真落实重大事项前置程序，2023年召开党总支会、总经理办公会共计88次，研究讨论重要事项264项，专题研究党建、党风廉政建设（纪检）及意识形态等工作各2次，进一步压实党建工作责任，打造坚强战斗堡垒，确保公司“方向正，步子稳”。

四、强本领，强化党的人才建设

充分发挥党员先进模范作用，长效推进“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，全年组织开展21次职工培训，700余人次参培。搭建“岗位练兵”比武擂台，实施“导师带徒”育人平台，推行“未来英才”筑梦舞台。同时，结合“庆七一”活动，积极开展“两优一先”评选活动，对优秀党组织及个人进行重点亮相宣传。

五、悟思想，创新党的意识阵地

利用微信公众号主动搭建意识形态阵地。2023年发稿量较去年同期增长60%，新增关注人数532人，10余篇稿件得到省部级以上的媒体平台宣传、转发，其中援老挝项目顺利移交有关报道得到中老两国国家部委官方关注，汽车出海交流座谈培训会有关报道得到省政府关注，实实在在为公司打响品牌凝聚了智慧和力量。

六、强监督，夯实党的作风建设

严格落实“第一议题”制度，2023年开展纪检相关学习交流40余次，支部书记专题廉洁授课2次。全年查看信访箱48次，开展8个方面作风效能督查21次；召开4次党风廉政建设和反腐败工作协调会，组织16名中层以上领导人员签订《抵制违规吃喝承诺书》，常态化开展“一把手”谈话工作，个人廉洁谈话5人次，业务工作谈话8人次，集中谈话1次，实现“两个全覆盖”。