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人才强企丨2024年度联投大讲堂·产业人才（第二期）·工程建设市场经营专场

发布时间：2024-03-22 10:29

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为深入贯彻湖北联投“人才强企”战略，承接集团“四类五级”人才培养体系，3月16日，湖北建投、湖北路桥面向公司市场经营人员及各分子公司经营管理人员，开展“匠才”计划——市场经营人员能力提升训练营（第二期），旨在深化公司全民经营理念，提升全员经营意识及市场洞察能力，打造一支善沟通、精业务、肯拼搏的复合型市场经营人才队伍。

培训特邀同济大学建筑产业创新发展研究院名誉院长、特聘研究员鲁贵卿作专题授课。湖北建投、湖北路桥党委副书记、总经理刘占兵出席专题培训并致辞，党委委员、副总经理、工会主席王华瑞主持培训，在家领导班子成员及高管出席并聆听授课。

本次培训通过“线下+线上”的方式开展，现场170人参加培训，线上参培人数达1155人，培训覆盖超过1300人，热度创下湖北建投、湖北路桥开展的培训活动历史新高。

刘占兵在致辞中表示，鲁贵卿院长是国内工程建设领域著名专家，融管理理念及实战经验于一身，本次鲁院长能应邀授课，对湖北建投、湖北路桥广大干部职工来说是一次难得的学习机会，特别是市场经营人员，要通过学习提升系统思维能力，廓清工作思路、明晰发力方向、树牢发展信心，谋求“破茧”之策，适应激烈市场变化，打开工作新局面。

培训中，鲁院长根据湖北建投、湖北路桥发展现状及需求，作《工程建设企业的市场营销》专题授课，围绕形势分析预判、行业商业模式演变、市场营销战略与策略、营销工作体会四个方面进行深入浅出的讲解。鲁院长指出，穿越周期、事在人为，当前我国发展面临的有利条件强于不利因素，经济回升向好、长期向好的基本面没有改变，要增强信心和底气。中国建筑业正处于由高速度增长向高质量发展的转型阶段，工程建设企业作为市场主体，要围绕工程项目的全生命周期做好“三次经营”，打造企业营销的先锋部队与懂区域战略的突击战队，明确市场营销战略，建立健全营销体系，加强对营销策略及战术的研究，做到知彼知己、百战不殆。他鼓励参培人员心怀感恩、保持真诚，树牢发展信心，做好市场营销每一个细节；保持学习热情，不断总结经验，有所发现、有所创造、有所前进。

外训促提升，内训强基础。本次培训还组织了内训师授课，湖北建投、湖北路桥投资管理中心余纤作《政府与社会资本合作新机制解读》，带领参训人员回顾PPP模式的发展历程，剖析PPP模式旧机制存在的问题与废止原因，阐述新机制下PPP项目的新要求与发展方向，针对当前存量与新PPP项目的投资方向与实施模式提出了中肯的建议。

厚植育才沃土，筑牢企业根基，近年来湖北建投、湖北路桥大力实施人才强企战略，有序推进各类人才队伍建设，打造具有工程建设领域特色的“三级四类”人才培养体系，全面启动针对管培生及青年骨干（潜石）、中层管理人员（基石）、高管后备人才（柱石）的“磐石”管理人才梯队培养计划，及针对“经营人才、技术人才、管理人才、项目经理”四大人才类别的“匠才”技术人才梯队提升计划，坚持统筹兼顾、突出重点、精准施策，实现公司人才管理及技术的全面提升。目前，“匠才”计划已全面启动，针对经营人才、技术人才、项目经理相继开展了《项目全过程咨询管理系列培训》《一级建造师封闭式训练营》《桥梁技术总工班》《“非凡匠心百年传承”职工技术比武大赛》等多项实战实训活动。在当前湖北联投改革转型关键时期，湖北建投、湖北路桥必将打好招才引智“组合拳”，全力打造人才培养“新高地”，点燃高质量发展“新引擎”，为湖北联投挺进世界500强贡献人才力量。